Eesti Kaubandus-Tööstuskoda pöördus taas rahandusministeeriumi ja sotsiaalministeeriumi poole ettepanekuga tõsta töötaja tervise edendamiseks tehtavate kulutuste maksuvaba piirmäära praeguselt 100 eurolt 250 euroni kvartalis, mis on umbes 83 eurot ühes kuus ja 1000 eurot aastas ühe töötaja kohta.
Artiklid
- Üksikasjad
Juba käesolevast aastast jõustus võimalus esitada avaldus teise samba maksete suurendamiseks ja seeläbi oma pensionitulusid tulevikus kasvatada. Praktikas on ilmnenud kehtivates seadustes mõned väiksemad vajakajäämised, mida nüüd seadusemuudatustega tahetakse korda teha.
Kehtiva seaduse kohaselt võib pensionifondi vara investeerida väärtpaberitesse, nagu aktsiad, võlakirjad, investeerimisfondi osakud või aktsiad, tuletisinstrumendid jms, krediidiasutuste hoiustesse, kinnisvarasse ja väärismetallidesse ning anda pensionifondi arvel laenu.
- Üksikasjad
- Üksikasjad
Et ennetada kurnavaid töö- ja kohtuvaidlusi, tuleb tööandjatel ja raamatupidajatel olla töötajatele tehtavate maksete arvutamisel ja maksmisel väga tähelepanelik.
- Üksikasjad
PARE juhtimiskvaliteedi töörühm sai hiljuti hakkama suure tööga – loodi hea juhtimise ring. Lüües ka ise töörühma tegemistes kaasa, uurisin töörühma liikmetelt, mida hea juhtimine ja üks hea juht nende jaoks siis ikkagi tähendab, kirjutab PARE tegevjuht Kai Saard töörühma intervjuude põhjal tehtud artiklis.
Sõna võtsid Kristiina Palm, Ilona Lott, Kerli Leppoja, Mailis Neppo, Kerstin Piik, Eero Sikka, Veiko Valkiainen, Katri Jürine, Kristel Maran, Martin Rajasalu ja Merje Kärner.
Edasi loe: https://www.sekretar.ee/uudised/2024/02/20/kai-saard-mida-tahendab-hea-juhtimine
- Üksikasjad
Tööandjatel tasub tööturu uute trendidega kaasas käia, sest töötajate väärtused ja vajadused on muutunud. Paindlikkuse eelduseks on muidugi selged reeglid.
Mitmed tehnoloogiaettevõtted Eestis nagu Tele2 ja Deel ning Netflix, LinkedIn ja Dropbox välismaal lubavad oma töötajatel kasutada piiramatult tasustatud puhkusepäevi aastas. Töölepingu seaduse kontekstis tähendab see Eestis, et lisaks seaduses lubatud või töölepingus kokku lepitud põhipuhkusele võib töötaja kasutada tasustatud lisapuhkust tööandjaga kokkuleppel ja tema reegleid järgides.
Lehekülg 82 / 1649