Artiklid

Töötaja küsib: soojade suveilmadega tõuseb temperatuur töökohal lausa 30-35 kraadini. Sellises kuumuses ma 8-9 tunniseid tööpäevi teha ei jaksa. Tööandja ütleb aga, et tema ei saa ilma muuta. Mida ma teha saaksin?

Möödunud nädalal alustas mitu tuhat noort ajateenistust Eesti kaitseväes. Selle sündmuse eel analüüsis statistikaamet kaitseministeeriumi tellimusel ajateenistuse läbinute tööturukäitumist ajateenistuse järel. Tulemustest selgus, et ajateenistuse läbinud teenivad hiljem suuremat keskmist kuupalka kui need, kes ajateenistust läbinud ei ole. Ajateenistuse läbinutest on kõige kõrgemad palgad küberväejuhatuses teeninutel.

Statistikaameti analüüs võrdles aastatel 2006–2021 ajateenistuse läbinud mehi vanuses 28–34 aastat samas vanuses meestega, kes ajateenistust läbinud ei olnud. Võrreldi Eesti residente, kelle peamine tegevus ei olnud õppimine ning kellele polnud määratud puuet või töövõimetust. Analüüs uuris nende tööturupositsiooni 2022. aasta detsembris ja palka 2022. aasta jooksul. Ajateenistuse läbinud naisi on nii põhjaliku analüüsi jaoks liiga vähe ja seetõttu naisi analüüs seekord ei käsitlenud.

Edasi loe: https://www.stat.ee/et/uudised/milline-palk-ajateenistuse-labinud-meestel

Klassikalise käsitluse järgi on tööandja maksejõuetu siis, kui ta ei suuda rahuldada võlausaldaja sissenõutavaks muutunud nõuet ja selline olukord ei ole ajutine. Juriidilisest isikust võlgnik on maksejõuetu ka siis, kui tema vara ei kata pikemaajaliselt tema kohustusi. Viimasel juhul arvestatakse kohustustena ka nõudeid, mis ei ole muutunud sissenõutavaks.

Edasi loe: https://arileht.delfi.ee/artikkel/120309422/pankrotihaldur-selgitab-kas-tootaja-voib-nouda-tootasu-maksejouetult-tooandjalt

Kujuta ette olukorda, kus töötaja on mitukümmend aastat töötanud keevitajana, tõstnud raskeid rauast torusid ja seisnud sundasendis. Nüüd on tal kutsehaigus, mistõttu on tal regulaarsed valud ja ta võtab valuvaigisteid ning istub kodus, sest ei saa enam töötada ega sporti teha. Paraku puudub Eestis ühtne tööõnnetuste ja kutsehaiguste kindlustussüsteem, mis tähendab nüüd suuremaid kulutusi nii ravimitele kui ka töö kaotuse näol.

Töötajad on tänavu erakordselt aktiivselt tööd otsimas ja tööandjatele on edastatud hetkeseisuga juba enam kui miljon kandideerimisavaldust, näitab tööportaali CVKeskus.ee statistika. Ettevõtjad on aga sel aastal avaldanud 23% vähem tööpakkumisi kui eelmisel, mistõttu on kasvanud konkurents vabade ametikohade nimel.

Kui 2023. aasta esimesel poolaastal kandideeris ühele vabale ametikohale keskmiselt 39 töövõtjat, siis tänavu on see arv 52. Võrdlusena konkureeris 2020. aasta tervisekriisi ajal ühe ametikoha nimel koguni 59 töövõtjat. Kokku on CVKeskus.ee tööportaalis sel aastal tööandjatele edastatud 1 0 46 911 kandideerimisavaldust, mida on 8% enam kui eelmisel aastal samal ajal.

Edasi loe: https://www.sekretar.ee/uudised/2024/07/23/enam-kui-miljon-kandideerimist-paljastavad-korgeima-ja-madalaima-konkurentsiga-ametikohad