Eesti keskmine brutokuupalk oli kolmandas kvartalis 1959 eurot, mis on 8,1 protsenti kõrgem kui 2023. aastal samal ajal, teatas statistikaamet.
"Vaadates palgamuutuse trendi, on palgakasv praegu jätkuvalt aeglasem kui 2023. aastal," nentis statistikaameti analüütik Sigrid Saagpakk.
Edasi loe: https://www.err.ee/1609531609/keskmine-palk-on-1959-eurot-aastane-tous-kaheksa-protsenti
Töötaja küsib: Minul on tekkinud küsimus seoses seisva klienditeeninduse tööga, kus tööandja keelab istuda või toetuda kasvõi seisutoolile vahetuse ajal. Ainus võimalus istuda on 9-tunnise vahetuse jooksul lõunapausil. Kas selline sundus seista on seadusega kooskõlas või tuleks töötajate tervise hoidmiseks tagada seisva töö puhul istumis- või toetumisvõimalus?
Esitatud kahtlustuse järgi moodustavad varjatud maksu- ja kinnipidamiskohustusest ligi 200 000 eurot käibemaks, üle 500 000 euro sotsiaalmaks ning üle 300 000 euro tulumaks.
Edasi loe: https://emta.ee/uudised/mta-pidas-kinni-miljoni-euro-suuruses-maksupettuses-kahtlustatava
Kui tööandja nõuab kindlal kellaajal töö tegemist, kuid töötaja eelistab töötada talle sobival ajal, siis tavapärase töölepingu puhul ei jää muud üle, kui leida kompromiss. Samas töölepinguseadus näeb ette ka oluliselt suurema paindlikkusega “iseseisva otsustuspädevusega töötaja” töövormi, kirjutab advokaadibüroo Hedman vandeadvokaat Andres Kivi.
Enamik inimesi käib tööl selleks, et äraelamiseks raha teenida. Osadel on õnn töö kaudu maailma muuta ja ehk isegi võtta tööd kui hobi. Töö mõtestatusele mõeldakse üha rohkem, kuid kas mõtleme sama palju ka puhkamisele?
Anneli Kannus, Eesti Õdede Liidu president, Foto: Olga Makina.
Ületunnitöö ei ole kohustus
Edasi loe: https://www.tooelu.ee/et/uudised/1282/opime-puhkama-kolleegiumi-liikme-kolumn
Lehekülg 14 / 1649
