Artiklid

Tallinna börsifirmade tegevjuhtide kogutasud koos boonustega on aastaga kerkinud ligi 11% ja suurim kasv on tulnud põhipalgast. Ettevõtte tulemuste eest sai keskmine juht mullu 96 000 eurot tulemustasu, kuid see on läinud aastaga võrreldes ligi 5% vähenenud.

Edasi loe: https://arileht.delfi.ee/artikkel/120175518/ulevaade-milline-borsifirma-juht-teenis-mullu-pool-miljonit-eurot

Eesti Maksumaksjate Liidul on tavaks tähistada iga-aastaselt maksupööripäeva. Sel aastal saabub maksupööripäev 2. mail (122. päev). 2022. a oli prognoositava maksukoormuse järgi maksupööripäev 3. mail (123. päev), 2021. a 8. mail (128. päev). 

Kui 2022. a maksukoormus oli prognoosi kohaselt 33,7% sisemajanduse koguproduktist, siis 2023. a maksukoormuseks prognoositakse 33,3%. 2022. a oli tegelikuks maksukoormuseks kujunes 32,7% ning maksupööripäev olnuks selle järgi hoopis 120. päev (30. aprill), seega prognoositakse 2023. a maksukoormuse kasvu 0,6% võrra.

Edasi loe: https://maksumaksjad.ee/maksu-uudised/2023-aastal-on-maksupooripaev-2-mail/

Tööinspektsiooni tööelu infosüsteemis TEIS on valmis saanud alaealiste moodul, mis annab lapsevanematele võimaluse näha infot oma lapse töötingimuste kohta. Tööandja peab lisainfo alaealise kohta sisestama TEISi (iseteenindus.ti.ee).

Edasi loe: https://www.tooelu.ee/et/uudised/898/muudatused-alaealiste-toole-registreerimisel

Lugeja küsib, kas Keilast Tallinnasse tööle sõitmine läheb ka tööaja sisse. Tööinspektsiooni juhtiv nõustamisjurist Vladimir Logatšev selgitab.

Enne töölepingu sõlmimist räägivad töötaja ja tööandja läbi töötingimustes. Kui töötaja ja tööandja jõuavad töölepingu tingimustes pooli rahuldavate tulemusteni, sõlmitakse kirjalik tööleping. Oluline töölepingu tingimus on töötamise asukoht. Kui töö tegemise koht ei ole kokku lepitud, siis peab töötaja tööülesandeid täitma tööandja tegevuskohas, mis on töösuhtega kõige rohkem seotud.