Artiklid

Üksikasjad

Maalehe lugeja küsib: Minu töölepingus on kirjas, et mu kuutasu ehk palga suurus on konfidentsiaalne ja ma ei tohi seda kolmandatele isikutele avalikustada, kuna tegu on ärisaladusega.

Olen tavatöötja, mitte juhtival kohal.

Edasi loe: https://maaleht.delfi.ee/artikkel/96431135/jurist-vastab-kas-voin-oma-palga-suuruse-avalikustada

Üksikasjad

Värskest CV-Online’i uuringust selgub, et tööealistel eestlastel ei ole valdavalt hirme seoses sisserändajate tööle asumisega Eestis. Võõrtööjõu peamiste eelistena nähakse tööjõupuuduse vähenemist, lisanduvaid uusi oskusi ja teadmisi ning mitmekesisemat tööturgu.

Uuringust lähtudes kardetakse peamiselt palkade vähenemist, kultuuriliste konfliktide tekkimist ning töökoha kaotamist.

Edasi loe: https://majandus.postimees.ee/7503370/enamik-eestlasi-ei-pelga-voortooliste-sisenemist-tooturule

Üksikasjad

Lugeja küsib: Meie peres on neli last. Kaksikud saavad sel aastal 14. Arutasime mehega, kuidas lapsepuhkust planeerida. Kas saame mõlema lapse pealt kumbki 10 päeva puhkust? Kuidas ja kellele puhkusesoovist teada peame andma?

Vastab Helena Ilves, nõustamisjurist: Kui varasema süsteemi järgi oli vanematel kahe peale õigus saada lapsepuhkust olenevalt laste vanusest ja arvust kas kolm või kuus tööpäeva aastas, siis alates selle aasta 1. aprillist on uue süsteemi kohaselt õigus lapsepuhkusele mõlemal vanemal eraldi ja lapsepõhiselt. See tähendab, et nii emal kui isal on ühe lapse peale 10 lapsepuhkuse päeva (vanemate peale kokku 20 tööpäeva) kuni laps saab 14-aastaseks. Kui lapsi on kaks, siis on emal ja isal mõlema lapse peale 20 lapsepuhkuse päeva (vanemate peale kokku 40 tööpäeva) jne.

Edasi loe: https://www.tooelu.ee/et/uudised/498/lugeja-kusib-jurist-vastab-kas-kaksikute-pealt-saab-20-paeva-lapsepuhkust

Üksikasjad

Klienditeenindajaid muserdab nigel palk ja pahurad kliendid. Samas on koroonapandeemia ajal ka üht-teist paremaks läinud, selgub Norstati uuringust.

Norstati uuringus sai oma arvamust avaldada 300 teenindajat kaubandusest, majutusest, toitlustus, meelelahutus-, side- ja kultuurivaldkonnast. Vastanutest pea veerand tunneb, et nende töö ei ole ühiskonnas kuigi hinnas. Peamisete raskustena nimetatakse pingelisi teenindusolukordi ning üleolevaid kliente.

Edasi loe: https://tarbija.postimees.ee/7502823/teenindajad-oma-elust-soimatakse-uha-vahem-ja-tippi-saab-rohkem

Üksikasjad

Riskianalüüsi koostamise vajadus ei ole ilmselt enam ühelegi ettevõttele uudis. Küll aga võib uudiseks kujuneda see, kui riskianalüüsi sisu ei täida eesmärki erinevates ohutusega seotud vaidlustes.

Vaidlused võivad alati töökohalt kohtuni jõuda. Olles ise olnud kohtus ohutusalase dokumentatsiooni ekspertiisi tegija, näen, kui palju ennetatavaid vigu riskianalüüsi koostamisel võib teha.

Loe pikemalt: https://www.sekretar.ee/uudised/2022/04/13/pohjalik-riskianaluus-loob-turvatunde

 

 

  1. Kas lapsepuhkust võetakse töö- või kalendripäevades?
  2. TÖÖD OTSIB 2100 PÕGENIKKU Ukrainlane sai kaupluse värbamistöötajaks, kes palkab saatusekaaslasi
  3. Mida head on koroonaviirus tööellu toonud?
  4. Kas lapsepuhkusel olles tohib töötada?