Artiklid

Üksikasjad

Viimasel kuul on kriis sundinud kollektiivselt töötajaid koondama nii eduka puidutööstuse kui Valgevenes harukontorit pidava Tallinna IT-firma. Tegevust on kokku tõmmanud ka Eesti suurhaiglate peamine toitlustaja.

Viimase kuu aja jooksul on kokku seitse Eesti ettevõtet teavitanud töötukassat kollektiivsest koondamisest. «Kokku on kavas neist ettevõtetest koondada 156 ametikohta,» rääkis töötukassa pressiesindaja Annika Koppel. 

Edasi loe: https://majandus.postimees.ee/7491523/kriis-sunnib-koondama-tootuks-jaavad-nii-it-spetsid-kui-tehasetootajad

Üksikasjad

2021. aastal kasvas koos majanduse avanemisega ka tööõnnetuste arv. Tööõnnetuste tõttu kaotasime ca 1,1 mln töötundi.

Möödunud aastal juhtus 3873 tööõnnetust. Neist kergeid oli 2827 ning raskeid 1033. Oma elu kaotas tööl 13 inimest. Vaid kolmel päeval ei juhtunud ühtegi tööõnnetust.

Edasi loe: https://www.ti.ee/et/uudised/tooinspektsioon-eelmisel-aastal-oli-vaid-kolm-paeva-tooonnetusteta

Üksikasjad

Alates 1. aprillist tõuseb tänavu teist korda Tallinna linnapea, tema asetäitjate ja linnavolikogu esimehe palk. Palk tõusis ka linnaosa vanematel ja teistel linnaasutuste juhtidel.

Linnajuhtide esimene tänavune palgatõus toimus 1. jaanuaril. Siis tõusis linnapea Mihhail Kõlvarti palk 6100 eurolt 6693 eurole kuus ning abilinnapead hakkasid saama senise 5200 euro asemel 5706 eurot kuus.

Edasi loe: https://www.err.ee/1608548521/tallinna-linnajuhid-tostavad-palka-kolvart-hakkab-saama-ule-7000-euro-kuus

Üksikasjad

Valitsus kiitis heaks uue haigekassa rahastatavate teenuste loetelu, millega tõusevad alates 1. aprillist tervishoiutöötajate palgad vastavalt kollektiivleppes kokku lepitule. Samuti lisanduvad uued haigekassa rahastatavad teenused ja ravimid, millega laienevad ravivõimalused mitmete haiguste raviks.

Edasi loe: https://www.sm.ee/et/uudised/aprillist-tousevad-tervishoiutootajate-palgad

Üksikasjad

Tänapäeval seisavad paljud juhid dilemma ees, kas hoida töötajat ja investeerida tema ümberõppesse või leida organisatsiooni muutunud visiooni ning eesmärkide põhjal uus töötaja, kellel on olemas vajaminevad teadmised ja oskused.

Artiklis on esitatud kolm argumenti töötajate hoidmise poolt ja kolm vastu ning küsimused, mida tasuks endalt küsida, enne kui otsus langetada.

Loe pikemalt: https://www.sekretar.ee/uudised/2019/10/08/kas-tootajate-hoidmisega-on-motet-vaeva-naha

  1. Värbaja annab nõu: töö aitab leida läbimõeldud kandideerimine
  2. Ühisavaldus: sõjapõgenikke tuleb tööturul kohelda võrdselt ja väärikalt
  3. 1. aprillist tõusevad erihoolekande töötajate palgad
  4. Ööl vastu pühapäeva tööl olles võib tööaeg olla tunni võrra lühem