Üksikasjad

Avaldatud: 19 mai 2017

• Eesti Päevaleht

Agne Narusk
toimetaja

On valdkondi, näiteks teenindussektor, kus pigem lastakse kvaliteedis latti alla kui tõstetakse töötajate palka.
Millal teie palk viimati tõusis? Paar kuud tagasi tegin uuringu, mis kahtlemata ei konkureeri professionaalsetega, kuid mille valim on siiski mainimist väärt: küsitlesin täpselt 500 tuttavat ja nende tuttavat.
Küsisin: kas viimase kolme kuni viie aasta jooksul on sinu palk tõusnud? Ja kui, siis kas sama tööandja juures või uude töökohta minnes? Vastajaid oli igast sotsiaalsest grupist, rohkem siiski n-ö minu klassist: kõrgharidusega pereinimesed vanuses 40+, spetsialistid, kes on töötanud praegusel töökohal üle viie aasta.
Tulemused olid ootuspärased. 500-st 427 vastas, et palk pole viimase viie aasta jooksul tõusnud. 32 vastas, et on tõusnud. 21 ütles, et uude töökohta minnes tuli ka kõrgem palk. 20 vastas, et hiljuti palka langetati.

On valdkondi, näiteks teenindussektor, kus pigem lastakse kvaliteedis latti alla kui tõstetakse töötajate palka.

Millal teie palk viimati tõusis? Paar kuud tagasi tegin uuringu, mis kahtlemata ei konkureeri professionaalsetega, kuid mille valim on siiski mainimist väärt: küsitlesin täpselt 500 tuttavat ja nende tuttavat.

Küsisin: kas viimase kolme kuni viie aasta jooksul on sinu palk tõusnud? Ja kui, siis kas sama tööandja juures või uude töökohta minnes? Vastajaid oli igast sotsiaalsest grupist, rohkem siiski n-ö minu klassist: kõrgharidusega pereinimesed vanuses 40+, spetsialistid, kes on töötanud praegusel töökohal üle viie aasta.

Tulemused olid ootuspärased. 500-st 427 vastas, et palk pole viimase viie aasta jooksul tõusnud. 32 vastas, et on tõusnud. 21 ütles, et uude töökohta minnes tuli ka kõrgem palk. 20 vastas, et hiljuti palka langetati.

Ometi, statistika näitab, et keskmine brutopalk on aasta taguse sama ajaga võrreldes taas tõusnud. Kohe lisavad analüütikud, et peatselt on oodata majanduskrahhi – tõmmatagu pidurit!

Pidurit millele? Kui keegi ei tea kedagi, kel oleks viimasel viiel aastal palk tõusnud, samastub see – andke andeks – Mõhki elutarga tõdemusega filmist „Nukitsamees”: „Kui enne oli kõik puudu ja nüüd on kõik siin, siis järelikult on kõik üle.”

Edasi lugemiseks logi sisse, telli digipakett või osta artikkel

Üksikasjad

Avaldatud: 18 mai 2017

• TÖÖLEPINGU SEADUS
• Maaleht

Palgatöötaja kuukeskmine brutotulu oli 2016. aastal 1073 eurot. Brutotulu kasv jätkus samas tempos (6%) kui varasematel aastatel. Samas pöördus tulusaajate arv esimest korda pärast majanduskriisi aastaid tõusult langusele.

Palgatöötaja kuukeskmine brutotulu maakondades jäi statistikaameti andmetel valdavalt vahemikku 900–1200 eurot. Üle tuhande euro kuus oli brutotulu Harju, Tartu, Hiiu ja Rapla maakonnas, vaid Ida-Viru maakonnas teeniti kuus alla 900 euro.

Omavalitsusüksuste kuukeskmine brutotulu oli väga erinev. Kõrgeima ja madalaima brutotuluga omavalitsusüksuse vahe oli kahekordne. Kõrgeimat tulu teeniti Harju maakonna valdades, enim Viimsi vallas (1505 eurot). Pingerea tagumises otsas olid Tartu maakonna Peipsiääre ja Piirissaare vald ning Kallaste linn, kus tulu suurus jäi alla 800 euro kuus.

Artikkel jätkub, edasi saab lugeda originaalist

http://maaleht.delfi.ee/news/maaleht/uudised/palgatootaja-kuukeskmise-brutotulu-kasv-mullu-jatkus-kuid-tulusaajate-arv-vahenes?id=78254062

Üksikasjad

Avaldatud: 19 mai 2017

• TULUMAKSUSEADUS
• Postimees

Maiken Mägi
reporter

Tänavu esmakordselt makstava madalapalgaliste toetuse taotlejatel tuleb oodata veel vähemalt järgmise nädalani.

Hiljuti on pöördunud Postimehe poole mitu murelikku inimest, kes kurdavad, et maksu- ja tolliameti kodulehel on lubatud madalapalgaliste toetuste maksmisega alustada maikuus, ent seni pole sellest veel kippu ega kõppu. Maksu- ja tolliameti avalike suhete juht Rainer Laurits ütles Postimehele, et amet alustab madalapalgaliste tulumaksu tagastusega eeldatavalt järgmise nädala jooksul.

«Loodame, et jõuame suuremale osale taotlejatest teha tagastuse nädalaga. Kuna aga madalapalgaliste tulumaksutagastus on seotud juba esitatud tuludeklaratsiooniga, siis neil inimestel, kelle tuludeklaratsioon on veel kontrollimisel, tuleb siiski veidi rohkem aega varuda. Toimetame siin nii kiiresti kui jõuame ja hiljemalt juuli alguseks on kõik tagastused käes,» selgitas Laurits.

Taotluse madalapalgaliste toetuse saamiseks esitas kokku 80 043 inimest, kellele kuulub esialgsetel andmetel tagastamisele 29,1 miljonit eurot. Maksu- ja tolliamet maksab toetused välja sarnaselt tulumaksu tagastusele hiljemalt 3. juuliks.

Madalapalgaliste töötajate toetust maksti sel aastal esmakordselt ning selle saamiseks pidi inimene olema möödunud aasta jooksul töötanud täiskohaga vähemalt kuus kuud ja saanud brutotulu kokku alla 7817 euro. Tegelikkusest erinevate tuluandmete esitamise korral on võimalik toetust tagasi nõuda kuni viis aastat peale toetuse väljamaksmist.

Loe madalapalgaliste toetusest lähemalt MTA kodulehelt http://www.emta.ee/et/eraklient/tulu-deklareerimine/madalapalgaliste-tootajate-toetus-2017-aastal .

Üksikasjad

Avaldatud: 15 mai 2017

• TÖÖTERVISHOIU JA TÖÖOHUTUSE SEADUS
• Postimees

Maiken Mägi
reporter

Läbipõlemine on pikk protsess, mis päev-päevalt süveneb. Kui väike stress võib hoida tegevuses ja kannustada eesmärkide poole pürgima, siis pikaajaline tekitab läbipõlemist, millest on väga keeruline väljuda.

Mida teha, et vältida läbipõlemist ja saada õigel ajal tekkivale probleemile jaole? CV Keskuse karjääriabi pakub välja nõuandeid.

Sea sihid paika

Motivatsiooni kadumine on üks esimesi ohumärke, mis läbipõlemise lähenemisest teada annab. Selleks, et motivatsiooni üleval hoida, on oluline, et oleksid endale püstitanud selged sihid, mille poole püüelda. See ei ole ühepoolne protsess, vaid oluline on kaasata ka oma ülemus. Ehk on viimane aeg mainida talle, et teie viimasest eesmärkide ja plaanide seadmisest on palju aega möödas ja on aeg uuteks eesmärkideks?

Loomulikult ei pea sellega piirduma – sea endale isiklikke eesmärke, mida praegusel ametikohal täita tahaksid. Võtmesõnaks on siinkohal realistlikkus, kuna pole mõtet panna paika eesmärke, mille täitmine käib üle jõu ja mis motiveerimise asemel tekitavad hoopis tunde, justkui oleksid oma töös läbikukkunud. Seega võta paber ja pliiats ning pane kirja, millised on eesmärgid, mida soovid saavutada ja miks sa üldse sel ametikohal töötad.

Võitle väsimusega

Ligihiiliv läbipõlemisoht tekitab sageli kurnatust ja pidevat väsinud olemise tunnet. Kindlasti tuleb tegeleda olukorraga tööl, kuid sama vajalik on üle vaadata eluviis väljaspool kontorit. Mõtle, kas toitud piisavalt mitmekesiselt, liigud rohkem kui vaid trajektooril kodu-auto-töökoht-auto-pood-auto-kodu ning magad vajalikud unetunnid ikka täis?

Paljud probleemid, sealhulgas läbipõlemine, saavad alguse vähesest aktiivsusest ja oskamatusest töömõtteid õigel ajal välja lülitada. Kui mõtled nii kontoris kui ka kodus pidevalt tööle ja tegemist vajavatele asjadele, ei puhka sa end välja ega suuda lõpuks väsimuse lõputust ringist enam lihtsalt väljudagi.

Analüüsi oma emotsioone

Kui tunned, et viimasel ajal on tööl kõik justkui paigast ära, kolleegid üleöö muutunud häirivateks või tööülesanded frustreerivaks, siis tasub võtta aeg maha ja mõelda, mis tegelikult neid emotsioone tekitab. Kas tõesti on need asjad muutunud või on negatiivsed emotsioonid põhjustatud ligihiilivast läbipõlemisohust?

Tee iseendaga tööd

Kui tunned, et tähelepanuvõime on pidevalt häiritud või oled hakanud vajaminevaid tegevusi pidevalt edasi lükkama, tasub tähtsad ülesanded konkreetselt paika panna, seada kuupäevalisi eesmärke, aga ka analüüsida oma töötegemise harjumusi – kuidas saaksid olla produktiivsem, täpsem ja parem oma töös?

Mõtle, mida on selleks vaja ja kas saad midagi ise ära teha, et oma tööd paremini organiseerida või mõningaid ülesandeid hoopis edasi delegeerida? Kui tunned, et töökoormus aina suureneb, tasuks olukorrast rääkida oma ülemusega, et leida sellele kõigile osapooltele sobiv lahendus.

Õpi stressiga toime tulema

Lühiajalised stressirikkad perioodid võivad viia läbipõlemiseni. Selleks, et stressi kontrolli all hoida ja sellest vabaneda, on mitmeid võimalusi. Näiteks pea stressipäevikut, kuhu paned kirja kõik olukorrad ja ülesanded, mis sinus stressi tekitavad. Läbipõlemise ennetamisel on õigel ajal olukorraga tegelemine ülioluline. Väikest stressiallikat võta kui motivaatorit teha tööd veel paremini, suurema puhul proovi see igapäevastest tegevustest eemaldada.