Artiklid

Üksikasjad

Tööandja küsib: Kui töötaja tahab teha kaugtööd, siis kuidas ma saan veenduda, et ta tööd tervistsäästvalt teeb ja võin teda usaldada?

Vastab Johan Pastarus, vaimse tervise konsultant:

Kaugtöö ja kodukontor on muutunud kaasaegse töömaailma lahutamatuks osaks, eriti pärast koroonapandeemiat. Kuigi kodukontor pakub töötajatele paindlikkust, kaasneb sellega ka mitmeid väljakutseid nii töötajatele kui ka tööandjatele. Kodukontor on töökeskkond, mille ohutegurite hindamine ning tööandjapoolse ohutuse tagamine on väga keeruline. Kodukontorisse lubamine ning sealse turvalisuse loomine on tööandja ja töötaja kokkulepe, mille täitmiseks on vaja mõlemapoolset usaldust.

Edasi loe: https://www.tooelu.ee/et/uudised/1274/kuidas-sailitada-kaugtool-oleva-tootajaga-usaldus

Üksikasjad

Pühapäeval, 27. oktoobril kell 4 tuleb kellaosutid nihutada ühe tunni võrra tagasi.

Kella keeramisega ja talveajale üleminekuga jõuab Eesti tagasi vööndiaega. Talveajale lähevad üle kõik Euroopa Liidu liikmesriigid, kuna siseturu ühtse toimimise huvides kehtib kogu Euroopa Liidus ühine kuupäev ja kellaaeg suveaja alguse ja lõpu kohta.

Edasi loe: https://arileht.delfi.ee/artikkel/120331738/ool-vastu-puhapaeva-laheb-eesti-ule-talveajale

Üksikasjad

Väga paljud tippjuhid otsivad tööd ja on näiteid, kus ühele kohale on üle saja sooviavalduse.

Tammiste Personalibüroo juhatuse liige ja värbamisspetsialist Ilona Viilu tõdeb, et tippjuhi kohale on alati olnud rohkelt kandidaate, kuid praegu on kohe eriti palju.

Edasi loe: https://www.aripaev.ee/saated/2024/10/25/tippjuhid-otsivad-tood-uhele-kohale-ule-saja-avalduse

Üksikasjad

Arvamusliider ja Bolti juht Markus Villig teatas, et kodukontor on kahtlane värk ja mõjub töötulemustele laastavalt. Kas see paneb teisi ettevõtteid oma senist kodukontoriusku ümber hindama? Pigem mitte.

„Hullumeelsus, et inimesed teevad kaugtööd sellistest kohtadest nagu Bali, saab lõpu. See on puhkus, mitte see, milleks me nad tööle võtsime,“ teatas Bolti asutaja ja juht Markus Villig oma poolavalikus otsekoheses kirjas ettevõtte töötajatele. Edaspidi peavad Bolti töötajad viibima kontoris vähemalt kahel päeval nädalas ja 12 päeval kuus. Töö tulemused on nii paremad, oli Villigu sõnum.

Edasi loe: https://arileht.delfi.ee/artikkel/120331563/kodukontori-fannid-kinnitavad-truudust-kodust-tootamisele-raakigu-bolti-juht-mida-tahab

Üksikasjad

Oleme jõudnud pärast haridustöötajate streiki haridusleppeni. Täidetud on 1/3 lubadustest: karjäärimudel ja natuke õpetajate tööajast. Õpetajad läksid streikima palganõudega aga kollektiivlepingust, kus on toodud pikk perspektiiv kuidas jõutakse 2027. aastaks poliitikute poolt lubatud 120 protsendini riigi keskmisest palgast, pole veel juttugi.

Kuidas vaadata õpetajate streigijärgset tulemust – kas olla rahul, oleme poolel teel või oli streikimine mõttetu?

Edasi loe: https://epl.delfi.ee/artikkel/120331020/opetaja-haridusleppest-tass-on-pool-tuhi-voi-pool-tais-leppe-teine-pool-vajab-ka-taitmist

  1. Taksojuhid nõuavad Boldilt kõrgemat palka
  2. Kaire Saarep: tööõnnetused on suures osas ärahoitavad
  3. Kas tööandja võib seada nõudeid töötaja välimusele?
  4. Kaugtööst on saamas minevik? Aina rohkem ettevõtteid ootab töötajaid kontorisse tagasi