Üksikasjad

Avaldatud: 06 september 2017

• Ärileht

Selmet muretseda töötajate leidmise pärast, tegeleb Elvas asuv tehas järjekindlalt automatiseerimisega.

Täna avab Elvas paiknev, täielikult Šveitsi emafirmale kuuluv elektroonikatööstus Enics pidulikult 4000-ruutmeetrise tehaselaienduse, millesse investeeriti viis miljonit eurot. „Kõik küsivad, palju töökohti senisele 650-le juurde tuleb, aga tegelikult tuleb küsida, palju me nüüd sama arvu inimestega väärtust juurde loome,” selgitas viis aastat Enics Eesti aktsiaseltsi juhtinud Jaanus Aal. Tema sõnul on odava tööjõu aeg ammu möödas ja tehas konkureerib edukalt Kesk-Euroopaga. See tähendab ainult üht: pidevat automatiseerimist.

Edasi lugemiseks logi sisse, telli digipakett või osta artikkel

Üksikasjad

Avaldatud: 05 september 2017

• TÖÖLEPINGU SEADUS
• Postimees

PM Tarbija

CV Keskus.ee avaldatu uuringust selgub, 38 protsenti töötajatest teab vähemalt osade kolleegide palgatasemeid.

CV Keskus.ee poolt läbiviidud uuringust selgub, et iga kümnes eestlane töötab läbipaistva palgasüsteemiga ettevõttes ja iga neljas teab vähemalt osade kolleegide palgataset. Võrreldes lõunanaabritega, selgub, et lätlased teavad kolleegide palgatasemeid mõnevõrra paremini.

Värskelt kogutud andmed näitavad, et 37,9 protsenti Eesti töövõtjatest teab vähemalt osade kolleegide palgatasemeid, mis on mõnevõrra madalam näitaja kui Lätis, kus vastav näitaja on 40 protsenti. Täielikult läbipaistvaks pidas oma tööandja palgasüsteemi 9,3 protsenti vastanutest.

«Palkade avalikustamine võiks mõjuda tööturule tervendavalt, kuna muudaks tööturu läbipaistvamaks ja vähendaks seeläbi ka probleemset soolist palgalõhet,» ütles CV Keskus.ee Baltikumi kommunikatsioonijuht Henry Auväärt.

«Tööpakkumisi sirvides näib, et tööandjad on aga vastamas töötajate ootustele ja avaldavad järjest julgemalt pakutavaid palgavahemikke,» märkis Auväärt ja lisas, et igal neljandal CV Keskuses avaldatud tööpakkumisel on praeguse seisuga olemas informatsioon pakutava palga kohta. «Avaldatud palganumbrite alusel on antud hetkel enim võimalik teenida müügi- ja transpordisektoris, kus pakutav palk ületab 4000 euro piiri,» tõi Auväärt näite.

Kõige läbipaistvam on Auväärti sõnul palgasüsteem riigi- ja avalikus sektoris – enam kui pooled küsitlusele vastanuist teadsid vähemalt osade kolleegide palkasid. Ka iga teine haridusvaldkonna töötaja ja vähemalt 40 protsenti assisteerimis-, ehituse ja kinnisvara-, finants-, müügi- ja tervishoiusektori töötajatest teadis osade kolleegide palgataset. Kõige vähem on aga kursis oma kolleegide palgatasemetega infotehnoloogia, toitlustuse ja transpordisektori töötajad.

Üksikasjad

Avaldatud: 06 september 2017

• TÖÖLEPINGU SEADUS
• Maaleht

Heli Raamets

Juunis ületas keskmine brutokuupalk 1300 euro piiri, kuid tänavu teises kvartalis oli see keskmiselt 1242 eurot, olles aastaga kerkinud 6,8 protsenti.

Tavainimeses tekitavad sellised numbrid pahameelt. Kellel ja kus on palk tõusnud ning miks osa tööandjaid ei taha palga tõstmisest midagi kuulda?

Statistikaameti andmetel said kõrgeimat tasu inimesed, kes töötasid info ja side valdkonnas ning finants- ja kindlustustegevuses, vastavalt 2135 ja 2052 eurot. Palgatõus oli kiirem mäetööstuses ja energeetikas, kus keskmine palgatase tõusis nafta hinna madalseisu ajal keskmisest aeglasemalt. Tööjõupuudus toetas palgakasvu info ja side sektoris. Keskmine palgatase ei muutunud kinnisvarasektoris ja kasvas suhteliselt aeglaselt põllumajanduses. Kinnisvaras ja põllumajanduses on ettevõtete kasumid varasemast väiksemad.

Edasi lugemiseks logi sisse, telli digipakett või osta artikkel

Üksikasjad

Avaldatud: 05 september 2017

• Ärileht

38% töötajatest teab vähemalt osade kolleegide palgatasemeid / Läti töötajad teavad kolleegide palgatasemeid mõnevõrra paremini / Iga neljas avaldatud tööpakkumine on avaliku palganumbriga.

CV Keskus.ee värskest uuringust selgub, et iga kümnes eestlane töötab läbipaistva palgasüsteemiga ettevõttes ja iga neljas teab vähemalt osade kolleegide palgataset. Võrreldes lõunanaabritega, selgub, et lätlased teavad kolleegide palgatasemeid mõnevõrra paremini.

Värskelt kogutud andmed näitavad, et 37,9% Eesti töövõtjatest teab vähemalt osade kolleegide palgatasemeid, mis on mõnevõrra madalam näitaja kui Lätis, kus vastav näitaja on 40%. Täielikult läbipaistvaks pidas oma tööandja palgasüsteemi 9,3% vastanutest (Lätis 12%).

„Palkade avalikustamine võiks mõjuda tööturule tervendavalt, kuna muudaks tööturu läbipaistvamaks ja vähendaks seeläbi ka probleemset soolist palgalõhet," ütles Eesti suurima tööportaali CV Keskus.ee Baltikumi kommunikatsioonijuht Henry Auväärt. „Kindlasti põhjustaks see aga ka tugevamat palgasurvet, kuna hiljutine CV Keskus.ee ja Palgainfo Agentuuri tööturu-uuring näitas, rahulolematus põhipalgaga on kasvanud 39%-le."

„Tööpakkumisi sirvides näib, et tööandjad on aga vastamas töötajate ootustele ja avaldavad järjest julgemalt pakutavaid palgavahemikke - igal neljandal (26,7%) CV Keskuses avaldatud tööpakkumisel on praeguse seisuga olemas informatsioon pakutava palga kohta. Avaldatud palganumbrite alusel on antud hetkel enim võimalik teenida müügi- ja transpordisektoris, kus pakutav palk ületab 4000 € piiri," lisas Auväärt.

Kõige läbipaistvam on Henry Auväärti sõnul palgasüsteem riigi- ja avalikus sektoris - enam kui pooled küsitlusele vastanuist teadsid vähemalt osade kolleegide palkasid. Ka iga teine haridusvaldkonna töötaja ja vähemalt 40% assisteerimis-, ehituse ja kinnisvara-, finants-, müügi- ja tervishoiusektori töötajatest teadis osade kolleegide palgataset. Kõige vähem on aga kursis oma kolleegide palgatasemetega infotehnoloogia, toitlustuse ja transpordisektori töötajad.